各單位文明委：
按照集團公司黨委2024年工作安排，經集團文明委會議討論通過，現將開展第三屆“鞍鋼楷?！痹u選表彰活動有關事宜通知如下：
一、活動目的
深入學習貫徹習近平文化思想，全面貫徹黨的二十大精神，廣泛踐行社會主義核心價值觀，弘揚“鞍鋼憲法”精神和鞍鋼紅色英模文化，大張旗鼓評選表彰在新鞍鋼改革發展和培育良好道德風尚中作出突出貢獻的先進典型，鼓勵先進，激發干勁，進一步團結和動員廣大干部職工為增強核心功能、提高核心競爭力，發揮科技創新、產業控制、安全支撐作用，加快建設世界一流企業，全力開創高質量發展新鞍鋼新局面而努力奮斗。
二、獎項設立
第三屆“鞍鋼楷?！痹u選設“敬業愛崗楷?！薄ⅰ俺绲孪蛏瓶！眱深惇勴?，不設提名獎。獲獎者可以是職工個人，也可以是事跡特別突出的集體。2019年以來獲得省部級及以上“時代楷?！睒s譽的個人或集體，直接授予“鞍鋼楷?！碧貏e獎。
三、評選標準
（一）“鞍鋼楷?！笨傮w標準：熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極踐行社會主義核心價值觀，忠誠企業，熱愛崗位，擔當奉獻，積極為鞍鋼發展作貢獻，在社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設中事跡突出，具有良好綜合道德素質，是社會公眾和職工群眾公認的道德標桿。曾獲得省部級及以上表彰或榮譽。
（二）分類標準
1.敬業愛崗楷模標準：追求崇高職業理想，秉持認真負責的職業道德，立足崗位，勇于擔當，甘于奉獻，攻堅克難，苦練技能本領，勇于創新創造，為鞍鋼實現高質量發展、加快建設世界一流企業作出重大貢獻，在鞍鋼集團范圍乃至行業內具有引領示范作用，在本職崗位上取得突出業績。
生產崗位：干一行，愛一行，長期扎根一線，始終保持旺盛的勞動熱情，自覺培育和踐行工匠精神，追求卓越、精益求精，甘于奉獻、創新創造，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，是職工群眾公認的能工巧匠。
技術崗位：對科學技術孜孜以求，具有強烈的創新創造、攻堅克難意識，刻苦鉆研、團結協作、勇攀高峰，突破了關鍵技術，解決了卡脖子難題，取得高水平科技成果，在國家重大課題、重點項目中作出突出貢獻、創造可觀效益。
服務崗位：熱情服務、精準服務，積極主動，辦事高效，以滿腔的熱忱、誠懇的態度、嚴謹的作風，為他人創造便利條件，贏得了服務對象的高度贊譽。
管理崗位：術業專攻，水平高超，在生產、設備、銷售、信息、財務、黨群等方面具有扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗，在推動本企業高質量發展、創造良好經營業績中表現突出、作用凸顯，在“雙核+第三極”產業格局構建、深化改革提升行動、加快建設世界一流企業實踐中思維開拓、敢闖敢試、擔當盡責、成效顯著，得到了上級組織和廣大職工的廣泛認可。
其他在某一崗位取得了特別突出業績的。
2.崇德向善楷模標準：大力弘揚中華民族傳統美德，積極培育良好社會道德風尚，做謹守社會公德、家庭美德、個人品德的模范踐行者，做為維護人民群眾利益而甘于奉獻的帶頭堅守者，在以下方面樹立了新時代的道德標桿。
助人為樂：充滿愛心、樂善好施、不求回報，長期主動無私幫助他人，積極響應黨中央號召，助力鄉村振興，參加公益事業，贏得職工群眾和社會公眾的高度贊譽。
見義勇為：秉持公平正義，弘揚社會正氣，關鍵時刻臨危不懼、挺身而出，勇于維護國家、集體利益和人民群眾的生命財產安全，在社會或企業產生良好影響。
誠實守信：在工作和生活中，始終堅持誠信為本、操守為重，以誠待人、以信取人，履約踐諾、言行一致，具有很高的社會信譽和良好的守信形象。
孝老愛親：注重家庭、家風、家教，孝敬父母、關愛子女、夫妻和睦，家庭關系和諧，事跡特別感人，職工群眾廣為稱贊。
其他在企業或社會產生重大良好反響的。
四、評選范圍
鞍鋼集團全體職工（包括在崗職工、居家職工，“鞍鋼楷?！鲍@得者不再參評，“鞍鋼楷模”提名獎獲得者可申報）。
五、實施步驟
（一）啟動評選活動（4月上旬）
成立“鞍鋼楷?！痹u選表彰活動組委會（以下簡稱“活動組委會”），活動組委會辦公室設在鞍鋼集團文明辦。文明辦在內部媒體發布《關于開展第三屆“鞍鋼楷模”評選表彰活動的通知》，啟動評選表彰工作。
（二）廣泛發動推薦（4月上旬-4月下旬）
各單位公布評選標準和推薦辦法，公布通訊聯絡方式，按照屬地管理原則，接受職工群眾自由推薦和單位、團體推薦。職工群眾也可直接向活動組委會推薦候選人。
活動組委會辦公室通訊地址：遼寧省鞍山市鐵東區五一路63號鞍鋼集團黨委宣傳部，郵編：114001；電話：0412-6725522，傳真：0412-6725504；鋼鋼好：00215129。活動組委會將把接收到的候選人情況反饋至其所在子企業統一參加推薦。
（三）遴選候選人（4月上旬-4月下旬）
各單位按照評選標準和要求，優中選優，提出擬向活動組委會推薦的候選人名單。各單位推薦“敬業愛崗楷?！?、“崇德向善楷?！焙蜻x人名額為：鞍山鋼鐵、攀鋼、本鋼、鞍鋼礦業兩類獎項分別不超過5名（個），工程發展、眾元產業兩類獎項分別不超過3名（個），其他單位兩類獎項分別不超過2名（個）。各單位要將擬推薦候選人先在單位內部以適當形式征求職工群眾意見，同時征求組織人事、紀檢監察、審計、法務等有關部門意見，確認對候選人無異議后，再向上一級推薦。
（四）上報候選人材料（4月下旬-5月上旬）
各單位推薦的候選人經本單位黨委會議討論通過，按類別分別填報“敬業愛崗楷模推薦表”、“崇德向善楷模推薦表”，附500字左右事跡簡介（材料要求事跡真實可靠、表述準確貼切、條理清晰分明）和一寸免冠標準照；另附不少于2000字的詳細事跡材料。各單位推薦表一式2份，于5月10日前報活動組委會辦公室，并將該材料及照片電子版報送活動組委會辦公室。
（五）網上公示投票（5月中旬）
活動組委會辦公室審核各單位推薦候選人資格，并向有關部門征求意見，報請活動組委會批準后，確定“鞍鋼楷模”正式候選人，將正式候選人基本情況和主要事跡在《鞍鋼日報》、“搖籃鞍鋼”微信公眾號等媒體公示，同時發布網上投票方式，廣泛發動職工群眾參與網上投票。
（六）開展綜合評審（5月下旬）
由活動組委會召開評審會，評審正式候選人事跡，進行現場投票。根據網上投票和現場投票結果，對照入圍正式候選人最終排名順序，確定“鞍鋼楷模”建議人選。
（七）集團黨委常委會審定（6月上旬）
活動組委會將“鞍鋼楷?！苯ㄗh人選報集團黨委常委會審定通過后，由鞍鋼集團文明委作出表彰決定。
（八）召開表彰發布大會（7月上旬）
召開“鞍鋼楷模”表彰發布大會，對第三屆“鞍鋼楷模”進行表彰。
（九）集中學習宣傳（7月中旬-9月底）
全媒體宣傳報道第三屆“鞍鋼楷模”先進事跡。綜合運用基層巡講、文藝作品展演、網絡平臺展播等方式，開展“鞍鋼楷模”學習宣傳活動。
六、有關要求
（一）加強組織領導。各單位要把“鞍鋼楷模”評選表彰活動作為加強精神文明建設的一件大事，高度重視，周密部署，精心實施，真正推選出值得學習宣傳的先進楷模。由文明委負責本單位的職工群眾推薦、征求意見、審核把關、向集團活動組委會上報候選人等工作。
（二）嚴謹有序評選。評選表彰活動要嚴格標準、嚴謹規范，認真做好選樹推薦各環節工作，充分尊重職工群眾的話語權和評判權，確保評選出的“鞍鋼楷模”經得起歷史、實踐和群眾的檢驗。
（三）組織學習宣傳。各單位要充分利用各種媒體和陣地，大張旗鼓地學習宣傳先進典型，激發廣大干部職工建設世界一流企業的主動性創造性。
（四）關愛先進典型。樹立崇尚、關愛先進典型的價值導向，組織先進典型參加重要活動，彰顯先進典型崇高地位。
鞍鋼集團有限公司文明委
2024年4月7日