2月20日，鞍鋼集團深化改革領導小組召開會議，研究部署鞍鋼集團2024年深化改革工作。會議強調，要以深化改革新突破、新成效不斷增強核心功能、提高核心競爭力，加快建設世界一流企業步伐，全力開創高質量發展新鞍鋼新局面，在建設現代化產業體系、服務構建新發展格局中展現新作為。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭出席會議并講話。鞍鋼集團總經理、黨委副書記李鎮主持會議。
會議聽取了鞍鋼集團改革深化提升行動2024年重點工作安排。今年，鞍鋼集團要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記有關重要批示精神和在新時代推動東北全面振興座談會上的重要講話精神，錨定國企改革深化提升行動“三個明顯成效”目標，深化功能性改革和體制機制創新，加快在重要領域和關鍵環節取得突破性進展，增強核心功能、提高核心競爭力，切實發揮“三個作用”，加快建設世界一流企業，全力開創高質量發展新鞍鋼新局面。
會議強調，鞍鋼集團改革三年行動高質量收官，改革深化提升行動高標準起步。面對新形勢新挑戰，在國企改革深化提升行動落地實施的攻堅之年，鞍鋼集團要以更大決心更大力度主動應變求變、大膽破局開局，推動新一輪深化改革取得新成效。集聚創新要素，在創新攻關、創新激勵上取得新突破，提升科技創新整體效能，持續塑造發展新動能、競爭新優勢；落實產業煥新行動和未來產業啟航行動，注重外部環境和政策研究，聚焦先進鋼鐵材料新突破、釩鈦產業大發展、新興產業培育，加快戰略性新興產業布局發展；深化整合融合、價值創造、“三能”機制，增強科學性、挑戰性、精準性，補短板、強弱項，快行動、穩落實，推動效率效益提升；堅持問題導向、典型引領、閉環管理，推動改革層次更深成效更實。
會議要求，各級企業要對照鞍鋼集團改革深化提升行動2024年重點工作安排，聚焦功能使命、體制機制、專項行動三類重點任務，堅持高目標、高標準，落實主體責任，做好改革任務的細化分解，明確標的成果。各主責部門、單位要抓住深化改革的重點關鍵，拿出超常規舉措，爭取突破性落實。各部門、單位要嚴格按照任務分工，主要領導作為第一責任人，親自抓、帶頭干，推動各項改革舉措全面落地。鞍鋼集團深化改革領導小組辦公室要加強對重點改革任務的指導督導，加大評價考核力度，確保各項改革取得實效。
會上，朝陽鋼鐵、攀鋼釩、本鋼浦項、鞍鋼礦業鞍千公司等4家單位作改革經驗交流。
鞍鋼集團領導班子，總法律顧問、董事會秘書，總部各部門負責人，各子企業及直屬機構負責人等參加會議。