2月20日，鞍鋼集團黨委召開2023年度直管單位黨委書記抓基層黨建工作述職評議會，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，進一步壓實全面從嚴治黨主體責任，推動黨建工作與生產經營深度融合，以高質量黨建引領保障新鞍鋼開創高質量發展新局面。鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭主持會議并講話。
會上，本鋼、工程發展、眾元產業、資本控股、教育培訓中心等5家直管單位黨委書記現場述職發言，譚成旭逐一點評，指出存在的問題，提出工作要求。10家直管單位黨委書記作書面述職。與會人員進行了民主測評。
就抓好2024年基層黨建工作，譚成旭強調，要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂，全力開創高質量發展新鞍鋼新局面。各級黨委要鞏固拓展主題教育成果，健全完善理論學習制度，把學習成效轉化為推動工作、破解難題的實際舉措；認真貫徹落實“第一議題”制度，深刻領悟習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，不斷增強核心功能、提升核心競爭力，充分發揮科技創新、產業控制、安全支撐作用；堅持以高質量黨建引領保障高質量發展，堅定不移貫徹落實鞍鋼集團“十四五”發展戰略、“7531”戰略目標和“雙核+第三極”戰略布局，加快形成新質生產力。
譚成旭要求，要完善上下貫通、執行有力的組織體系，鍛造擔當有為的干部人才隊伍。各級黨委要著力提升組織體系整體效能，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，推動黨建工作與改革發展深度融合、相互促進，深化黨支部“強基固本”“晉位升級”“示范引領”三大工程，夯實基層黨建工作基礎；著力建強高素質專業化干部隊伍，落實國企領導人員“20字”要求，精準識別使用干部，選優配強領導班子，加大年輕干部培養選拔力度，推動干部能上能下常態化；著力打造人才集聚高地，加大高層次人才引進力度，做到引得進、留得住、用得好，加大高技能人才培養力度，努力培養造就更多卓越工程師、大國工匠；深化黨建帶團建，引領青年建功立業。
譚成旭強調，要強化主責主業意識，全力打造和諧穩定的發展環境。各級黨委要扛起抓黨建的主體責任，充分發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，壓實黨建工作“五個責任”；各級黨委書記要當好黨建工作的“第一責任人”，把抓好黨建作為最大的政績；要營造風清氣正的政治生態，深入開展集中性紀律教育，持續推進“靠鋼吃鋼”整治，深入開展“陽光采購”“微腐敗”專項整治，堅持“當下改”和“長久立”相結合，切實做到以整改實效檢驗高質量發展成效；要堅持兩個“一以貫之”，持續抓好改革深化提升行動等工作，牢固樹立安全發展理念，加快建設世界一流企業；要廣泛凝聚職工的智慧力量，弘揚新時代“鞍鋼憲法”精神，引領職工為企業改革發展獻計出力，扎實推進“我為群眾辦實事”重點民生項目，讓廣大職工共享企業改革發展成果。
鞍鋼集團領導班子成員，總法律顧問、董事會秘書，總部相關部門負責人，鞍鋼集團黨建工作責任制聯合考評組成員，各直管單位黨委書記、黨委專職副書記、紀委書記，“兩代表一委員”、優秀共產黨員、優秀黨務工作者以及基層黨員干部職工代表等參加會議。