4月21日，鞍鋼集團在南山賓館召開攀鋼干部大會，宣布關于攀鋼領導班子調整的決定。鞍鋼集團公司黨委決定，段向東同志任攀鋼集團有限公司董事、總經理、黨委副書記。
攀枝花市委書記劉成鳴，鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利出席會議并講話。
會議由攀鋼董事長、黨委書記張大德主持；段向東作表態講話；鞍鋼集團公司黨委組織部（人力資源部）負責人宣布任免決定。
段向東在表態講話中表示，將認真貫徹鞍鋼集團的決策部署，深入踐行“六種發展理念”，不斷加強學習，努力提高綜合素質和履職能力；全方位實施保命經營，誓奪扭虧增效決戰勝利；全面深化改革，激發企業的創新創造活力；依靠科技驅動轉型發展，重塑攀鋼競爭新優勢；切實加強管理創新，不斷提高精細化管理水平；繼承發揚優良傳統，永葆清正廉潔的政治本色，團結帶領廣大干部職工，堅決打勝扭虧增效和轉型升級“兩大攻堅戰”，推動攀鋼盡快走出困境再創輝煌，為鞍鋼集團建成最具國際競爭力的跨國鋼鐵集團作出新的更大的貢獻。
受鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧，總經理唐復平委托，尹利對攀鋼領導班子和各級領導干部提出四點要求：一是要全力抓好扭虧控虧工作。集團公司能否實現既定目標，關鍵看攀鋼；攀鋼能否實現今年的經營目標，關鍵看班子。面對艱巨的任務，大家一定要堅定信心，放開思路，打破常規，絕地反擊，千方百計扭虧增效，勠力同心實現目標。二是要突出抓好全面深化改革。要以壯士斷臂的決心和勇氣抓好虧損單位的改革工作，對長期虧損、扭虧無望的企業，要果斷實施關停并轉。改革要以問題為導向，重點解決體制和機制上的障礙，充分激發活力，提高勞動生產率。要深化三項制度改革，進一步搞活非鋼產業，增強創業創效能力。三是要重點抓好創新驅動戰略。各級領導干部要高度重視創新工作，在創新中求生存，在創新中求發展。要通過鍥而不舍地抓好理念創新、技術創新、管理創新，深度挖掘企業內部潛力。四是要繼續抓好全面從嚴治黨。全面從嚴治黨核心是抓好班子，重點是管好干部，關鍵是落實“兩個責任”。領導班子要堅持深入學習，守紀律、懂規矩，提高政治定力；堅持解放思想，提高開拓創新的能力；堅持以人為本，提高服務職工的能力；堅持求真務實，提高執行落實的能力；堅持團結協作，提高協同能力，力爭做到信念堅定、政治可靠、作風優良、清正廉潔、改革創新、敢于擔當、能力過硬、業績突出。
尹利指出，多年來，攀鋼的改革發展得到了攀枝花市委、市政府的鼎力支持，希望攀鋼新班子繼續加強與攀枝花市委、市政府的協調溝通，進一步推進地企融合，實現合作雙贏，為攀枝花市經濟社會發展多作貢獻。
劉成鳴在講話中代表攀枝花市委、市政府，對鞍鋼集團一直以來的關心和支持表示感謝，對攀鋼新一屆領導班子表示熱烈的祝賀。劉成鳴希望攀鋼緊扣扭虧增效，著力優化產品結構、成本結構、區域銷售，抓好生產經營平穩運行，步入良性發展軌道，在全市穩增長中發揮“龍頭”作用；緊扣深化改革，加大重點領域和關健環節改革創新，加快構建富有活力、富有效率的體制機制；緊扣轉型升級，加速突破關健核心技術，打造世界級釩鈦產業基地，當好攀西戰略資源創新開發試驗區的“排頭兵”和“領頭羊”；緊扣民生改善，著力提高職工收入水平，實現企業與職工共同發展；緊扣黨的建設，抓好領導班子建設、干部職工隊伍建設和黨的建設，為改革發展提供強力組織保證。
劉成鳴表示，攀鋼興則攀枝花興，支持攀鋼改革發展，既是攀鋼新一屆領導班子的使命，也是市委市政府義不容辭的責任。攀枝花市將一如既往地支持幫助攀鋼，做好生產經營、深化改革、自主創新、轉型發展、解決歷史遺留問題等工作，努力營造更加良好的政務環境、法治環境和社會環境，與攀鋼同甘共苦、同舟共濟，齊心協力推動地方與企業協同發展。
張大德在主持會議時強調，上級組織和干部職工對攀鋼新一屆領導班子寄予厚望，有信心、有決心把攀鋼搞好。攀鋼新一屆領導班子一定在省委省政府、鞍鋼集團、市委市政府的堅強領導下，拿出激情，獻出睿智，恪盡職守，團結帶領全體干部職工，以更加高昂的斗志，更加頑強的作風，更加扎實的工作，堅決打勝攀鋼扭虧增效和轉型升級“兩大攻堅戰”，為鞍鋼集團建成最具國際競爭力的跨國鋼鐵集團，為攀枝花經濟社會持續健康穩定發展作出新的更大的貢獻。