近日，國家工信部發布2015年兩化融合管理體系貫標試點企業名單，鞍鋼礦業集團和西昌鋼釩公司位列其中。
據悉，兩化融合是指以信息化帶動工業化、以工業化促進信息化，走新型工業化道路；其核心是以信息化為支撐，追求和實現可持續發展。國家工信部按照信息化和工業化深度整合專項行動計劃工作部署，根據相關要求，經過推薦申報、專家評審，最終遴選出600家兩化融合管理體系貫標試點企業。
近年來，鞍鋼礦業集團聯合國內各礦山企業形成產業聯盟，共同規劃冶金礦山行業兩化融合的頂層設計及發展方向。先后開展了“冶金礦山企業生產調度知識自動化關鍵技術研究及示范應用”、“采選一體化管理與三維模擬系統”、“大數據層面下時間序列數據流異常分析與挖掘在工業系統中的應用”等應用創新研究工作。構建了“五品聯動”系統創新模式，實現了生產過程及管理環節的整體優化。同時，該公司以信息化為支撐，通過對生產數據的深度解析，利用先進優化方法，實現解析礦藏儲量、預警安全隱患、優化供應鏈管理、優化生產物流調度、降低能耗、提高效益的全方位管理目標。
西昌鋼釩公司自投產以來，堅持以“標準化、規范化、流程化、自動化、智能化”為目標，建立完善了設備控制系統、PCS過程控制系統、MES制造執行系統和覆蓋產、供、銷、人、財、物的ERP系統，提升了產品、裝備、生產、管理、服務的智能化水平和質量效益。組建了“兩化融合”管理體系貫標工作領導小組，抓住品質、品牌、成本三大關鍵，全面開展“兩化融合”管理體系貫標工作，圍繞打造頂級汽車板、家電用鋼等抓好基礎管理，全面提升生產組織、產品質量、品種結構、工藝裝備、管理提升和客戶服務等的智能化水平。
據業內人士介紹，此次兩家單位成為工信部兩化融合管理體系貫標試點企業，對鞍鋼不斷提高兩化融合水平，全面提高管理創新、科技創新、服務創新能力，持續增強企業核心競爭力，助力企業打勝“兩大攻堅戰”具有重要意義。