9月17日下午，鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧主持召開黨委中心組學習會，學習中共中央、國務院印發的《關于深化國有企業改革的指導意見》（以下簡稱《指導意見》），深入領會和掌握黨中央、國務院對新形勢下國有企業改革的各項要求和任務，并結合鞍鋼集團改革發展的實際抓好貫徹落實進行討論。
鞍鋼集團公司領導班子成員唐復平、尹利、于萬源、姚林、陳平、余自甦、白靜瀑、許質武，攀鋼黨委書記、董事長張大德參加會議。
會上，鞍鋼集團公司副總經理白靜瀑宣讀《指導意見》，鞍鋼集團公司總經理唐復平傳達國務院國資委學習《指導意見》會議精神。領導班子成員分別結合鞍鋼集團實際，就貫徹落實文件精神推動企業深化改革進行討論。
與會領導一致認為，《指導意見》對新形勢下深化國有企業改革的基本原則、目標任務作出了全面部署，是指導和推進國有企業改革的綱領性文件，為國企改革指明了方向，對推動鞍鋼集團深化改革具有重要意義。要把深入學習宣傳貫徹《指導意見》作為當前的一項重要政治任務抓緊抓實，把思想凝聚到《指導意見》確定的總體要求和基本遵循上來，把行動統一到新一輪深化國資國企改革中來。
會議指出，困難期也是改革的機遇期，《指導意見》為鞍鋼集團通過改革扭虧脫困指明了前進方向，要抓住這一重要機遇，積極主動推動企業深化改革。鞍鋼集團近期出臺了《以“一個重點、兩個轉移、三個轉變”為統領落實<鞍鋼集團2015年深化改革實施意見>的推進方案》，明確了當前乃至今后一個時期深化改革工作的指導思想、原則和目標。要將貫徹中央文件精神與鞍鋼集團改革思路統一起來，與已經部署、正在謀劃的各項改革安排統一起來，用實際行動和一系列深化改革的成果，體現鞍鋼集團對中央要求的高度重視、堅決貫徹。
會議提出，鞍鋼集團將成立由主要領導任組長、領導班子成員參加的領導小組，統籌領導、協調推進中央文件精神的貫徹落實和企業深化改革工作。要深入研讀《指導意見》和中央出臺的有關配套文件，通過參加和開展各類培訓，準確掌握精神實質，做好鞍鋼集團改革的頂層設計，加快推進虧損企業及資產負債率較高企業的改革，解決好企業歷史遺留問題和企業辦社會問題。要推進非鋼產業改革，完善非鋼企業法人治理結構，以改革試點的方式大膽嘗試，根據各企業的不同特點因企施策，賦予其投資決策、選人用人等重大決策權，鼓勵和支持非鋼產業各個突破，激發非鋼企業的發展活力。
鞍鋼集團總經理助理，鞍山鋼鐵、攀鋼、礦業集團、工程發展公司、綜合發展公司、信息產業公司主要領導，集團公司辦公廳、管理創新部、人力資源部、黨委宣傳部、財務運營部、戰略規劃部主要負責人參加會議。