鞍山鋼鐵將每年第二季度定為“先進操作法推廣季”，集中開展先進操作法推廣培訓、技術練兵、技術競賽、技術協作等活動，搭建起釋放職工聰明才智、提高職工整體技能素質的平臺，在去年基礎上，今年優化推廣廠級以上先進操作法超1000項。這是記者在28日召開的鞍山鋼鐵先進操作法推廣活動經驗交流會暨“先進操作法推廣季”啟動儀式上了解到的。
鞍鋼集團公司黨委常委、鞍山鋼鐵集團公司黨委書記楊華宣布“先進操作法推廣季”啟動，并對活動開展提出要求。
在嚴峻的生產經營形勢面前，企業打勝扭虧增效攻堅戰迫切需要全體職工的力量，而推廣一線職工總結的先進操作法，是調動職工創新熱情、助推企業戰勝困難的最直接、最有效的方法之一。去年5月份，該公司開展了“百崗千法創效，萬人競技登高”先進操作法推廣活動，并取得顯著成績，在短短3個多月內，497項先進操作法在鞍山本部、鲅魚圈分公司、鞍凌公司推廣，19369人次職工參加培訓。
據鞍山鋼鐵相關方面負責人介紹，啟動“先進操作法推廣季”旨在繼續發揮好職工群眾在扭虧增效攻堅戰中的主力軍作用，引導職工群眾在變革創新中激發創造活力、在轉型升級中釋放發展潛力。今年二季度，該公司將集中開展五項活動：總結、交流、推廣先進單位的經驗，掀起新一輪先進操作法培訓推廣活動的高潮；啟動2013-2014年度先進操作法評審工作，命名表彰一批先進操作法；啟動2014年度職工技術競賽；制定下發《鞍山鋼鐵集團公司職工創新工作室管理辦法》，命名鞍山鋼鐵首批勞模創新工作室和職工創新工作室；深入開展向李超學習活動。
啟動儀式上，與會人員觀看了《為遠航積蓄智慧力量——鞍山鋼鐵集團公司“百崗千法創效，萬人競技登高”先進操作法推廣系列活動紀實》，鞍鋼礦業弓選廠、鞍鋼股份煉鋼總廠、鞍鋼股份冷軋廠介紹了本單位開展“百崗千法創效，萬人競技登高”先進操作法推廣活動的做法和體會。
楊華對開展好“先進操作法推廣季”活動提出要求。他強調，要認識到啟動“先進操作法推廣季”活動是踐行“六種發展理念”，把先進理念轉化為現實能力的重要載體；是筑牢生存底線，依靠自己的力量提升競爭優勢的重要內容；是提高勞動者素質，促進企業轉型升級的重要方向。要緊密結合工作實際，不斷增強活動的針對性、時效性，要在培養、發現、推廣中講究方法，特別抓好現場演練環節。要將推廣活動與班組崗位目標值管理相結合，要對著目標值找方法、對標先進找方法。要深化職工教育培訓，打造知識型、技能型職工隊伍。要圍繞扭虧增效、轉型升級、深化改革、構建和諧、隊伍建設，優化載體、系統聯動，提高思想政治工作對企業效益的貢獻度。
鞍山鋼鐵相關領導，鞍山鋼鐵先進操作法推廣活動組委會成員單位負責人，各基層單位黨委書記、工會主席、主管培訓工作的部門負責人參加會議。