鞍鋼集團公司黨委召開扎實推進干部作風轉變座談會 建設高素質專業化干部隊伍 來源：鞍鋼日報
2017-11-28
11月27日，鞍鋼集團公司黨委召開扎實推進干部作風轉變座談會，深入貫徹黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，重點落實好習近平總書記“三個推進”要求，進一步推進干部作風轉變，建設高素質專業化干部隊伍。 受鞍鋼集團公司黨委書記、董事長唐復平委托，鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利出席會議，對進一步推進干部作風轉變提出要求。 習近平總書記在參加十二屆全國人大五次會議遼寧代表團審議時提出“三個推進”要求，集團公司黨委下大力氣推進干部作風轉變，全面加強干部隊伍建設，印發了《關于扎實推進干部作風轉變的工作實施方案》，從五個方面推進干部作風建設取得了明顯成效，干部干事創業熱情明顯提升，職工群眾滿意度明顯提高。作風轉變成效集中體現在集團公司生產經營任務的完成上，體現在選人用人的滿意度上，體現在服務職工群眾的成效上。 會上，攀鋼、鞍鋼集團機關黨委、鞍山鋼鐵汽車運輸公司、鞍鋼股份無縫鋼管廠、鞍鋼礦業弓長嶺選礦廠等5家單位黨委分別從不同角度作經驗介紹。 尹利在講話中對干部作風建設取得的明顯成效給予肯定，對進一步推進干部作風轉變提出要求。尹利強調，習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，繼續整治‘四風’問題。”這體現了以習近平同志為核心的黨中央持之以恒抓作風建設的堅定決心和意志。推進干部作風轉變，是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求，是貫徹全面從嚴治黨要求的必然要求，是帶領職工群眾創造美好生活的必然要求，是實現鞍鋼振興發展的必然要求，要深入學習貫徹黨的十九大精神，不斷增強推進干部作風轉變的思想自覺和行動自覺，馳而不息地抓好干部作風建設。 尹利強調，要堅持從選人用人導向入手抓作風轉變，著力建設高素質專業化干部隊伍。黨的十九大報告強調：“要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部標準落到實處。”各級黨委要嚴格貫徹落實選人用人的新思想新要求，樹立正確選人用人導向，把干部的政治標準放在首位，按照“20字”好干部標準和“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，注重突出政治導向、突出創新導向、突出專業導向、突出業績導向、突出干凈導向，選好用好干部，真正形成靠工作、靠實績、靠人品、靠公認的選人用人風氣。 尹利強調，要堅持從關鍵環節入手抓作風轉變，著力推進干部作風轉變常態化制度化。要堅定理想信念，把心思、精力、才智聚焦到推動集團公司生產經營和改革發展上，用實實在在的工作業績交上一份合格答卷。要堅持問題導向，加強日常管理監督，堅持抓早抓小抓預防，防止小毛病變成大問題。要牢固樹立宗旨意識、使命意識，堅持以人民為中心的發展思想，增強群眾觀念，全面提升職工的幸福指數。要堅決貫徹落實中央八項規定精神，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，強化中央八項規定精神的執行，持續釋放抓“四風”越往后越嚴的明確信號。要健全作風建設長效機制，把制度建設貫穿于黨的作風建設的全過程，把干部的履職行為，納入制度化、規范化軌道。 尹利強調，作風建設是攻堅戰，也是持久戰，作風建設永遠在路上。各級黨委要認真學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會新時代黨的建設總要求，扛起管黨治黨責任，堅持把推進干部作風轉變擺上重要議事日程，融入日常工作，不斷形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍，為集團公司“鳳凰涅槃”“浴火重生”，實現新的振興發展提供堅強的作風和組織保障，以優異成績迎接集團公司第二次黨代會勝利召開。 鞍鋼集團黨委組織部、黨委宣傳部、紀委、黨委辦公廳、工會、團委、機關黨委等部門主要負責人；鞍山鋼鐵、攀鋼、鞍鋼礦業公司黨委副書記、黨委組織部門主要負責人；各非鋼板塊和直屬單位黨委書記、黨委組織部門主要負責人參加會議。 |