鞍鋼集團黨委制定發布《鞍鋼集團領導班子2021年度民生實事計劃》 來源：鞍鋼日報
2021-03-10
精準幫扶困難職工、美化現場作業和休息環境、提高職工健康體檢費用標準、改善家在外地職工住宿條件……近日，鞍鋼集團黨委制定發布《鞍鋼集團領導班子2021年度民生實事計劃》，計劃列出的10項民生實事讓職工群眾共享鞍鋼集團改革發展成果，持續提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。 民生是人民幸福之基、企業和諧之本。2021年是實施“十四五”規劃的開局之年，也是打造高質量發展新鞍鋼的元年，鞍鋼集團黨委深入貫徹落實習近平總書記關于扎實辦好民生實事的重要指示精神，堅持以人民為中心的發展思想，將民生實事計劃作為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要舉措，堅持不懈為鞍鋼集團職工群眾辦實事、做好事、解難事。 此次推出的10項民生實事是： 1.精準幫扶困難職工，建立精準識別體系，組織“一幫一”“群幫一”結對幫扶，開展“溫暖送萬家”走訪慰問，開展大病醫療救濟活動，保證鞍鋼集團在檔困難職工當年100%解困脫困； 2.結合子企業實際，組織職工短期療養，爭取全體職工受益，保障職工身心健康； 3.提高鞍山區域職工健康體檢費用標準，在目前職工體檢項目基礎上，調整1個、增加2個體檢項目，職工可以采取“三選二”的方式； 4.提高鞍山區域“金秋助學”標準，困難職工子女上學每年人均增加慰問金2000元，其中，新增困難職工子女就讀小學、初中慰問金每年2000元，就讀高中慰問金每年3000元； 5.改善一線職工工作條件，美化現場作業和休息環境，修繕破損嚴重的現場操作室72個、休息室370個、衛生間91個，共計533個； 6.提升職工食堂和浴池整體衛生環境，改善職工生活福利設施，修繕職工食堂24個、浴池54個，共計78個； 7.針對廠區個別路段破損狀況，改善職工出行條件，減少廠區道路環境污染，提高車輛通行安全性，修復破損的廠區道路31處； 8.解決廠區停車位不足問題，方便職工交通出行，新建擴建廠區停車場14個； 9.改善家在外地職工住宿條件，增加企業對人才的吸引力，為鞍鋼人才公寓加裝空調、熱水器并對建筑局部完善； 10.持續關心關愛鞍鋼退休人員，向鞍山市捐贈400萬元，用于鞍鋼集團退休人員幫扶救助。 為保證10項民生實事能夠按計劃落實落地，鞍鋼集團黨委將加強項目的監督指導，鞍鋼集團工會具體負責，組織推進，定期對項目進展情況進行檢查、評價，并要求各子企業高度重視民生實事計劃，按照任務形成項目清單，按時按質完成。同時將進行嚴格考核，對出現的問題及時追責，確保民生實事件件有著落、事事有回音。
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